İNSAN KAYNAKLARI
Efesan Demir Çelik olarak, yarım asırlık sanayi tecrübemizi "önce insan" ilkesiyle birleştiriyor; her bir çalışanımızı ailemizin en değerli parçası ve başarımızın mimarı olarak görüyoruz.
Yenilikçi vizyonumuzla yetenekleri keşfedip destekliyor, adil ve sürdürülebilir bir çalışma ortamında potansiyelinizi performansa dönüştürmeniz için size geniş kapılar açıyoruz.
İK Değerlerimiz
Saygı ve Bağlılık
Çalışanımıza dokunarak, saygılı, eşit ve adil davranırız. Saygının hakim olduğu çalışma ortamı oluştururuz.
Etik Kurallar
Yasalara ve toplumsal değerler ışığında adil, dürüst ve ahlak kurallarına uygun davranırız.
"Biz" Olmak
Farkı yaratan insandır. Başarıyı hepimizin başarısı kabul eder ve Efesan ailesi bilinci ile çalışırız.
Yenilikçilik
Yeni fikirlere açık olarak inovasyona dayalı çalışma ortamına katkı sağlarız.
Çözüm Odaklılık
Sorunları irdeleyerek Efesan kültürü ve yasalara uygun akılcı çözümler buluruz.
Efesan ailesi içinde “biz” bilincini hissettiren, ortak bir kültür ile gelişimi sağlayan, yüksek performanslı çalışanları şirkete kazandıran ve bağlılıklarını sağlayan, İnsan odaklı yaklaşım ile çalışana dokunarak motivasyonlarını artıran, hedeflenen iş sonuçlarına ulaştıracak süreçleri düzenleyen, katkının ölçüldüğü ve değerlendirildiği çalışma ortamı yaratan, köprü vazifesi görerek danışılan, yasalara uyan, güvenilir ve değerlerine sahip çıkan bir takım olmaktır.
İşe Alım
“İnsana değer verme”nin yanı sıra, değerler listesini “Saygı ve Bağlılık, Biz Olmak, Sürdürülebilir Büyüme, Ar-Ge, İnovasyon, Sosyal Sorumluluk” ile oluşturan Efesan Grup, bu değerleri uygulamaya geçirecek insan kaynağını titiz bir seçme sürecinden geçirerek oluşturmaktadır.
Efesan Grup, ihtiyaçları doğrultusunda tecrübeli veya yetiştirilmek üzere tecrübesiz personel alımları yapmaktadır. İşe alınacakları bölümden bağımsız olarak, tüm adayların yapacakları işe göre farklı seviyelerde beklenen, ancak tüm pozisyonlarda aranılan ortak yetkinliklerinin olması gerekmektedir.
Yapılandırılmış araçları da içeren işe alım süreçleri ile adaylardan beklenilen yetkinliklerin ve teknik becerilerin ölçümü titizlikle yapılmakta, aday seçme kararları buna göre verilmektedir.
Staj
Efesan Grup, hizmet verdiği sektörlerde ihtiyaç duyacağı insan kaynağını geliştirmek ve yetiştirmek amacı ile üniversite ve meslek lisesi öğrencilerine staj olanağı sunmaktadır.
Lise Stajı
Efesan Grup, hizmet verdiği sektörlerde ihtiyaç duyacağı insan kaynağını geliştirmek ve yetiştirmek amacı ile üniversite ve meslek lisesi öğrencilerine staj olanağı sunmaktadır.
Üniversite Stajı
Üniversite stajyerleri için staj dönemleri üniversite ve yüksek okulların kapanış dönemleri göz önünde bulundurularak İnsan Kaynakları Grup Müdürlüğü tarafından tespit edilir ve duyurulur. Şirketimizde staj yapmak isteyen ve okulundan getireceği evrak ile staj yapma zorunluluğu bulunduğunu belgeleyen öğrenciler “Başvuru Formu” doldururlar. Öğrencilerin staj/bölüm tercihlerine göre başvuru formları gruplandırılır. Departmanlardan gelen “Stajyer Talep Formu” ile departmanlar tarafından istenen öğrenci sayısı, aranan nitelikler ve staj dönemi tespit edilir. İlgili birimler verilebilecek proje bazlı çalışmaların içerikleri doğrultusunda belirledikleri kontenjana göre başvurular arasından seçim yaparlar. Staj dönemi Haziran-Eylül ayları arasındadır ve stajyerler, belirlenmiş staj başlangıç tarihlerinde stajlarına başlarlar.